保障企業(yè)高效運營，是每位管理者的責任，北極象不僅有標準的程序，還有專業(yè)的管理培訓，為客戶的每一單保質(zhì)保量地完成。

所謂的七個習慣就是：

1、 積極主動

2、 以始為終

3、 要事第一

4、 雙贏思維

5、 知彼解已

6、 統(tǒng)合綜效

7、 不斷更新

其一，積極主動。凡事積極主動，我們就能贏得機會。積極主動不僅指行事的態(tài)度，還意味著為人一定要對自己的人生負責。個人行為取決于自身的抉擇，而不是外在的環(huán)境，人類應該有營造有利的外在環(huán)境的積極性和責任感。天上不會掉餡餅，所以我們不能靜等機會，學習工作生活無不如此。比如新生入校，大家來自四面八方，老師同學都互不了解，你要想讓大家了解你，或者你想在班級中有所作為，那么你就必須積極主動的跟老師同學交流，主動做一些事情，讓別 人了解你的能力，認知你的水平，老師才會給你機會讓你施展自己的才能。

其二，以終為始。很多人成功后，反而感到空虛，得到名利之后，卻發(fā)現(xiàn)犧牲了更可貴的東西。之所以產(chǎn)生這樣的困惑，就在于他們沒有養(yǎng)成以終為始的習慣，對自己真正的愿景不明了。當初追求的只是物質(zhì)上的成功或者名利上的輝煌，當這個初級愿景實現(xiàn)后就無所適從，不知意義何在？其實，和內(nèi)在的力量相比，身外之物是微不足道的。所以在步入生活軌道之初，我們就應該先確定角色和目標，撰寫使命宣言并付諸實踐，不斷改寫我們的人生劇本，我們美好的人生才會少些遺憾。放眼現(xiàn)在，高官落馬現(xiàn)象不能不給我們一些啟示，毋庸置疑，他們最初是成功的，政治上意氣風發(fā)，生活上一帆風順，本來應該持續(xù)下去，只是他們被名利蒙住了雙眼，糊住了心智，丟棄了最初的愿景，脫離了原則的軌道，就只能被生活拋棄。我們現(xiàn)在正是確立人生觀價值觀的時期，我們馬上就要脫離依賴期進入獨立期，我們就有必要確立人生愿景，并矢志不渝的堅持，養(yǎng)成以終為始的習慣，美好的人生畫卷才會徐徐展開。

其三，要事第一。要想使前兩個習慣落到實處，就必須要養(yǎng)成要事第一的習慣。這是我們成熟的一個標志，是我們能否獨立的一個先決條件。作為學生，要事就是學習知識，掌握技能，鍛造人品，為步入社會做準備，其他一切都要為此讓路?，F(xiàn)在社會各種誘惑并存，各種享受在考驗著我們的意志。上網(wǎng)、娛樂、購物等等不一而足，面對這些我們要勇于說不，面對各種誘惑我們要堅決抵制，始終把學習放在第一位。這樣我們才能不迷失自我，美好人生才有實現(xiàn)的可能。其四，雙贏思維。每個人都想在競爭中取得勝利，但自我勝利并不一定非要讓對方輸。利人利己就能雙贏，雙贏需要各種條件，比如品德，有些人自私那就看不得別人贏，與人合作也就只能一次性，人家不會給你第二次機會。人不可能獨存于社會，也不可能自己與自己交易，這就有個合作競爭的問題。一個人的力量是有限的，那么在合作競爭中總會有這樣那樣的問題，這時我們不能僅僅從自己的角度去想怎么讓對方輸，怎么樣壓過對方，而應想著如何在合作競爭中都盡心盡力確保最大限度的有利性，這樣才會形成一個良性循環(huán)，你才能始終立于不敗之地。

其五，知彼解己。《孫子兵法》曰：知彼知己，百戰(zhàn)不殆。不打無準備的仗。競爭的社會中，時時處處都存在隱性的無硝煙的戰(zhàn)爭。要想在戰(zhàn)爭中立于不敗之地，我們就必須了解對方，熟悉對方，任何盲目地決定決策都是要不得的。當然要想互利共贏，還必須要讓對方了解自己，自己更要了解自己。養(yǎng)成這樣的習慣，才能讓我們在未來的工作中生活中得心應手，無往不勝。

其六，統(tǒng)合綜效。俗話說，“三個臭皮匠賽過諸葛亮”“人多力量大”無不說明一個道理，那就是統(tǒng)合綜效的好處多多。做任何一件事，總有一個最佳辦法。最佳如何來，就需要敞開胸懷，博采眾議，集思廣益，創(chuàng)造性地合作，方能取得最佳效果。在集思博采的過程中，需要溝通好，而溝通有三個層次，互相設防、互相尊重、統(tǒng)合綜效。而采取哪種溝通，關(guān)鍵在于我們個人的修養(yǎng)。修養(yǎng)提升，習慣養(yǎng)成，成功就會不期而至。

其七，不斷更新。毛澤東說過“活到老，學到老。孔子說過“三人行，則必有我?guī)?。圣人告訴我們的是同一個道理，就是不斷學習，不斷更新。更何況我們所處的社會，科技更新日新月異，今天不學，明天就要跑，沒有人可以永遠懷抱一點知識能與時俱進，我們唯有不斷更新知識、精神、身體、情感，我們才能使前面的習慣不成空；我們唯有不斷更新自我，我們才能從容應對瞬息萬變的社會；我們唯有不斷更新，我們才能在成功的路上越走越遠，美麗我們的人生。

通過培訓，我了解到了什么是高效，什么是習慣？

效能：產(chǎn)出和產(chǎn)能的平衡。

主要指辦事的效率和工作能力。是衡量工作結(jié)果的尺度、效率、效果、效益是衡量效能的依據(jù)。

習慣：“知識”“技巧”與“意愿”相互交織的結(jié)果。

長期行為導致的慣性思維。

總結(jié)：曾看過這樣一句話，對于個人而言，習慣若不是最好的仆人，便是最差的主人。所以在今后的工作和學習中，我將會不斷的努力和探索，培養(yǎng)自己的這七個優(yōu)秀的習慣，我相信我可以秩序漸進地獲得不斷的進步，逐漸成長為一位真正高效能人士。

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